人才招聘
RECRUITMENT
应聘方式:请把简历发到邮箱 hr@apsatcom.com
招聘经理(综合管理部)
工作职责:
1.根据公司战略发展需要及部门负责人制定的招聘任务指标,实施招聘计划,满足公司用人需求;
2.及时进行招聘效果分析,优化招聘流程,定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;
3.积极了解行业内人才市场现状,根据岗位职责及任职要求搜索人才、储备人才,扩充简历库并推进人才梯队建设;
4.维护现有招聘渠道,开发拓展更多招聘渠道及招聘形式,丰富公司人才输入渠道,完善招聘面试测评方法与技术;
5.全面参与招聘工作,包括:人才搜寻、面试评估、录用谈判等,完成人才的选、用、育、留等;
6.参与培训和绩效考核工作;
7.完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1.全日制本科以上学历,通信工程、计算机等理工专业优先;
2.具有五年以上高新科技行业招聘工作经验,丰富的招聘制度/流程编制经验、渠道管理经验;
3.具备组织实施大型校园招聘的经验,与国内985、211高校有良好校企合作经验;
4.熟练使用各种招聘面试方法,包括结构化/非结构化面试、情景模拟面试等;
5.有较强的沟通能力和文案能力。